NYHEDER

TALENTPOLITIK
 
Målgruppe
Målgruppen for talentpolitikken er svømmere i konkurrenceafdelingen – aldersgruppe 7-19 år med potentiale.
 
E1
Junior/senior, ældste del af årgangsgruppe 1. Træningsmængde ca. 20 timer ugentligt, minimumskrav er 80 % (10-15 svømmere).
 
K1
Junior/senior, ældste del af årgangsgruppe 1. Træningsmængde ca. 10 timer ugentligt, minimumskrav er 80 % (10-15 svømmere).
 
E2
Årgangsgruppe. Træningsmængde ca. 17 timer ugentligt, minimum 4 træningspas pr. uge (20-22 svømmere).
 
K2
Årgangsgruppe. Træningsmængde ca. 9 timer ugentligt, minimum 2 træningspas pr. uge (15-20 svømmere).
 
ME(Mini Elite)
Aldersgrupper yngre end årgangssvømmere. Træningsmængde ca. 12 timer ugentligt, minimum 2 træningspas pr. uge (20-22 svømmere).
 
Talent piger og drenge = FUNdamentals: Undervisningsparate små talenter drenge 8-9 år / piger 7-8 år. Træningsmængde 4 timer ugentligt, minimum 2 træningspas pr. uge. (20 svømmere).
 
Formål
Formålet er at skabe optimale rammer for talentgruppen. Træningsmængden øges langsomt i forhold til antal år på et hold.
 
Prioritering
Vi prioriterer grupperne talent, elite og bredde ligeligt. Vi betragter de 3 grupper som en helhed.
 
Overordnede ansvarlig (ansvarlig for politikken)
Formand for konkurrenceudvalget er ansvarlig for politikken.
 
Forankring i det daglige (ansvar for implementering af strategien)
Cheftræneren er ansvarlig for implementering af talentstrategien.
 
Kommunikation
Politikken synliggøres på hjemmesiden og i forbindelse med opstartsmøder i konkurrenceafdelingen og i svømmeskolen.

SPONSORER / SAMARBEJDSPARTNERE