NYHEDER

TALENTPOLITIK
 
Målgruppe
Målgruppen for talentpolitikken i konkurrenceafdelingen - aldersgruppe 7-23 år med potentiale.
 
Eliteholdet
Junior/senior, Træningsmængde ca. 22-30 timer ugentligt, minimum 9 træningspas pr. uge, 715 Fina point (16-18 svømmere)
  
T1
Junior/senior, Træningsmængde ca. 18-22 timer ugentligt, minimum 7 træningspas pr. uge, 635 Fina point (16-18 svømmere)
 
T2
Junior/senior, ældste del af årgangsgruppe 1. Træningsmængde ca. 16-20 timer ugentligt, minimum 5 træningspas pr. uge (20-22 svømmere).
 
T3
Årgangsgruppe. Træningsmængde ca. 12-16 timer ugentligt, minimum 4 træningspas pr. uge (20-22 svømmere).
 
T4
Aldersgrupper yngre end årgangssvømmere. Træningsmængde ca. 12 timer ugentligt, minimum 2-4 træningspas pr. uge (22-25 svømmere).
 
T5
Undervisningsparate små talenter drenge 8-9 år / piger 7-8 år. Træningsmængde 4 timer ugentligt, minimum 2-3 træningspas pr. uge. (22-25 svømmere).
 
Formål
Formålet er at skabe optimale rammer for talentgruppen. Træningsmængden øges langsomt i forhold til antal år på et hold.
 
Prioritering
Vi prioriterer grupperne talent, elite og bredde ligeligt. Vi betragter de 3 grupper som en helhed.
 
Overordnede ansvarlig (ansvarlig for politikken)
Formand for konkurrenceudvalget er ansvarlig for politikken.
 
Forankring i det daglige (ansvar for implementering af strategien)
Cheftræneren er ansvarlig for implementering af talentstrategien.
 
Kommunikation
Politikken synliggøres på hjemmesiden og i forbindelse med opstartsmøder i konkurrenceafdelingen og i svømmeskolen.

SPONSORER / SAMARBEJDSPARTNERE